Nos espaces de formation namurois s’apprêtent à déménager. Direction le bâtiment Cap Nord du SPW, derrière la gare de Namur. Des locaux mieux desservis, davantage de salles et des équipements pensés pour la pédagogie d’aujourd’hui… Claude Van Grembergen, notre Directeur Supports, nous explique les coulisses de ce projet collectif.
![[Quiz] Quel style de formateur ou formatrice sommeille en vous ?](https://lebulletin.eap-wb.be/wp-content/uploads/2026/03/quiz-style-formateur-scaled.jpg)
Et si vous étiez déjà un formateur ou une formatrice dans l’âme… sans le savoir. Avez-vous la fibre pédagogique, le profil ? En réalité, il n’y a pas qu’un seul type de formateur ou formatrice. Il existe des styles différents. Il y en aurait au moins 4. Mais quel serait le vôtre ? Avec notre quiz, en 7 courtes questions, vous allez vite le découvrir.
Comment intégrer l’intelligence artificielle dans les formations avec une réelle plus-value pédagogique ? À travers une journée dédiée, l’EAP a réuni expert·es, formateur·rices et partenaires pour questionner usages, limites et responsabilités. Fanny Mainil et Valentine Minet nous relatent l'événement et les enjeux.
À l’EAP, le processus d’évaluation des formations s’inscrit pleinement dans une logique d’amélioration continue. Chaque questionnaire complété à l’issue de la formation représente une source précieuse d’information sur sa qualité. Allison Wallerand, cheffe de projet formation en charge du processus d’évaluation, nous en parle.
Avec un nouveau trajet FoCoMan dédié, l’EAP fait le choix de diffuser la culture stratégique bien au-delà des cercles dirigeants, au service d’un management public plus agile. Pour nous en parler, nous avons rencontré Laurence Janssens, cheffe de projet formation.
Les achats publics ne sont plus un simple enchaînement de procédures juridiques et administratives. En Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles, ils constituent un levier stratégique majeur au service d’une gouvernance publique plus responsable, durable et efficace. Cette évolution se traduit concrètement par le lancement de nouveaux trajets de formation dédiés aux acheteurs et acheteuses des services publics. Fanny Mainil, cheffe de projet formation, nous l’explique.
Depuis plusieurs années, l’EAP accompagne les administrations dans la montée en compétences en gestion de projet. Mais les besoins évoluent, et les pratiques aussi. Il était donc opportun de repenser notre trajet basé sur l’approche agile. Les retours des participants et participantes à ce dispositif ont été extrêmement précieux pour le faire évoluer.
À partir de janvier 2026, l’École d’Administration Publique enrichira l’offre FoCoMan avec une nouveauté attendue : le codéveloppement professionnel. Il s’agit d’un pont entre la formation de base et l’accompagnement continu des managers. Sophie De Waegeneer, Coordinatrice de la cellule Compétences managériales et relationnelles, nous en parle.
Depuis 2021, FoCoMan Base, le dispositif de FOrmations COhérentes pour le MANagement, accompagne les nouveaux managers du service public francophone. Trois ans plus tard, après plusieurs vagues d’évaluation, d’ajustements et un ambitieux plan de relance, le parcours a gagné en maturité et en reconnaissance. Michael Mercier, Directeur Formation et Apprentissage, et Sophie De Waegeneer, Coordinatrice de la cellule Formation management, reviennent sur cette évolution méthodologique exemplaire.
La simplification administrative est une priorité pour les gouvernements de la Région Wallonne et de la FWB. À l’EAP, nous plaçons cette ambition au cœur de notre mission : former les collaborateurs et collaboratrices publics à construire des services plus simples aux usagers et usagères.