Une nouvelle formation de l'EAP vous donne les outils pour développer et accompagner des projets de changement en adoptant le management participatif. Un plus pour vous et pour votre équipe.

Quand on doit digitaliser une formation initiale, les enjeux sont nombreux et complexes. À l’invitation de NOW.be, l’EAP revient sur une expérience riche d’enseignements.

Au revoir 2021, bonjour 2022. L'EAP revient sur les moments forts d'une année marquée par l'hybridation et les nouvelles cultures de bien-être au travail.

Vous voulez poser votre candidature à un poste à mandat au sein des services publics de la Région wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ? Alors, vous devez obligatoirement obtenir votre Certificat en management public (CMP). Prenez date, l’appel à candidatures, c’est maintenant.

Le saviez-vous ? Sur la plateforme de l'EAP, se trouve une bibliothèque numérique riche en ressources pour nourrir votre expérience de formation. Explorons ce nouveau lieu du savoir.

E-learning, digital learning, m-learning, blended learning… les modalités de formation ne cessent de se réinventer pour s’adapter aux nouveaux contextes et aux nouveaux besoins. La petite dernière, venue tout droit des Etats-Unis qui commence à faire parler d’elle est le p-learning. Bullshit or not bullshit ?

Depuis plusieurs années, l’EAP pilote des parcours de coaching individuel à destination du middle management. Aujourd’hui, l'École s’adresse aux fonctionnaires dirigeants du SPW et des OIPs wallons avec une offre à de coaching adaptée à leur réalité.

À distance, en résidence, en hybride, et maintenant en mode post-déconfinement. La seule constante de nos réalités de travail, c’est qu’elles ne cessent de changer. Pour garder le cap, l’EAP propose aux agents et aux managers du MFWB, du SPW et leurs OIP une offre de formation adaptée.