Deux fois par an, l’EAP lance un appel à candidature pour rejoindre le pool des formateur·rice·s internes. Mais être expert·e dans son domaine ne suffit pas à faire de soi un·e bon·ne formateur·rice.
Comment favoriser le bien-être au travail tout en accompagnant efficacement son équipe ? Avec le trajet FoCoMan bien-être, l’EAP propose aux managers des outils pour développer un management plus attentif, inclusif et préventif. Nuria Leal, cheffe de projet formations bien-être à l’EAP, nous en parle.
Que faire lorsqu’un collaborateur clique sur un lien de phishing ? Comment réagir lorsqu’un service devient inaccessible ou qu’une suspicion de fuite de données apparaît ? Face à ces situations, la cybersécurité ne relève plus uniquement des équipes informatiques : les managers ont eux aussi un rôle à jouer. Pour les aider à adopter les bons réflexes, l’AdN et l’EAP lancent, dans le cadre de Digital Wallonia, une nouvelle formation dédiée aux managers et top managers des administrations publiques.
Un vocabulaire complexe ou une structure peu lisible peuvent freiner la compréhension et compliquer les démarches du public. Pourtant, une communication claire profite à tout le monde : aux citoyennes et aux citoyens comme aux administrations. Pour répondre à cet enjeu, l'EAP lance une nouvelle formation consacrée à une technique de rédaction appelée langage clair.
Prendre sa place dans un nouveau rôle, gérer une équipe hybride, faire face au stress ou accompagner le changement : autant de défis rencontrés dans une carrière de manager. Bien consciente de ces enjeux, l'EAP propose depuis plusieurs années un parcours de coaching individuel pour les managers des administrations wallonnes et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Pour sensibiliser les agents de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Région wallonne à la survenue de risques majeurs, un nouvel e-learning arrive. Zoom sur son contenu.
Le jeudi 28 mai marquera l’ouverture officielle des inscriptions aux formations du second semestre 2026 de l’EAP. Au programme, près de 200 formations parmi les 300 références du catalogue EAP. Faites votre choix.
Explorer de nouvelles compétences, prendre du temps pour soi et tester des formats plus participatifs : cet été, l’EAP relance « Les Exclusives », une programmation de formations d’un genre différent. Entre juillet et août, 28 formations différentes seront proposées dans les nouveaux locaux de l’EAP, avec un accent particulier sur le bien-être, l’innovation et la découverte de soi.
Notre rapport annuel 2025 est sorti : il démontre 12 mois de résultats concrets et une progression des indicateurs. L’École confirme une performance en phase avec les priorités gouvernementales, pleinement mobilisée pour accompagner les défis à venir
Dans la fonction publique, évoluer dans sa carrière ne passe pas uniquement par la reprise d’études. Grâce au mécanisme d’accession, les agent·es peuvent accéder à un niveau supérieur et progresser en grade, même sans disposer de la qualification requise à l’origine. Ce dispositif, appelé accession, constitue une véritable opportunité d’évolution de carrière.