Avec ses nouvelles dates et ses modules de formation, le catalogue de l’EAP offre le plein d’opportunités pour développer vos compétences ainsi que celles de vos équipes. Zoom aussi sur « FoCoMan by EAP », une offre conçue rien que pour vous. Voyons en quoi cela consiste.

S’outiller pour mieux rebondir

Tout comme notre société, le management évolue. Par exemple, aujourd’hui, le nouveau mode de management implique d’être réflexif, humain, agile et connecté. Vous devez non seulement vous adapter en permanence aux nouvelles méthodes de travail de vos équipes, mais aussi renforcer la cohésion, l’efficacité et les relations au sein de votre équipe.

Et tout cela bien sûr, en développant vos propres compétences en matière de numérique, de communication, de bien-être et de développement durable. Bref, à vous de montrer l’exemple à vos équipes.

Pour répondre à vos attentes et à vos besoins, l’EAP a développé FoCoMan (FOrmation COhérente pour le MANagement). Le but de cette offre de formation ? Vous aider à relever les défis du manager de demain, en tenant compte de vos réalités sur le terrain et de vos préoccupations spécifiques.

Un manager coach pour vos équipes

Le développement des compétences de votre équipe dépend de votre implication. Pour permettre à vos collaborateurs de s’épanouir dans leur travail et donner le meilleur d’eux-mêmes, l’EAP propose plus de 200 formations réparties en 11 domaines métiers différents. Cette approche bénéficie à la fois à l’individu, à l’équipe, à vous-même et à toute l’organisation.

Le tout est proposé de manière flexible, que ce soit en présentiel, à distance, en e-learning ou en hybride. Consultez dès à présent notre offre et les dates disponibles pour le premier semestre 2024. Saisissez cette occasion pour faire le point avec votre équipe.

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

Qu’une formation continue exige une planification et un suivi sur le long terme. Ne laissez pas les opportunités de formation vous passer sous le nez par manque d’anticipation, d’autant que les places sont limitées. Commencez dès aujourd’hui à planifier le premier semestre de 2024, tant pour vous que pour vos collaborateurs :

• Organisez une réunion d’équipe ou des entretiens individuels pour encourager vos collaborateurs à s’inscrire.
• Prévoyez dès à présent un suivi pour l’acquisition de compétences et définissez les actions concrètes à mettre en place.
• Lancez votre propre parcours de transformation avec FoCoMan et inscrivez-vous aux premiers modules disponibles.

Retrouvez notre offre, avec une vue précise des dates disponibles : consultez le nouveau programme de formations.