Le management hybride, partage d’expériences et mantras
Le 30 septembre dernier, l’EAP organisait un event en ligne à destination des managers et du personnel encadrement du SPW, du MFWB et des OIP. Objectif : apprendre ensemble à bien ou mieux rebondir en tant que manager après la crise. Comprenez, en prenant le pli du management hybride. Compte-rendu.
La bibliothèque numérique de l’EAP : poursuivez votre expérience de formation
Le saviez-vous ? Sur la plateforme de l'EAP, se trouve une bibliothèque numérique riche en ressources pour nourrir votre expérience de formation. Explorons ce nouveau lieu du savoir.
Le diagramme d’Ishikawa, késako ? Un outil de diagnostic à adopter
Un outil de diagnostic pour comprendre pourquoi un événement s'est produit. C’est, en résumé, le principe du diagramme d'Ishikawa. Un must dans la boîte à outils de tout gestionnaire de projets.
Le trajet de formation by EAP : de base, continu, hybride
Quelle différence entre parcours et trajet de formation ? À l'EAP, on parle plutôt de complémentarité et de continuité des deux approches. Exemple avec le projet FoCoMan.
Management intergénérationnel : une équipe multiâge, un défi ou un atout ?
Une équipe est, la plupart du temps, composée de personnes de différentes générations. Comment s'adapter aux spécificités de chacune d'elles ? Une formation en management intergénérationnel pour les responsables d'équipe, de projets et les GRH vous y aide
Intelligence artificielle : quelles applications pour les dirigeants de la fonction publique ?
L'intelligence artificielle (I.A.), un terme qui fait parfois peur… car c'est un peu l'inconnu. Or, en réalité, l'I.A. offre une multitude d'applications concrètes. Et notamment dans le secteur public. Une formation vous dévoile tout.
Le p-learning : bobo, démago ou pédago ?
E-learning, digital learning, m-learning, blended learning… les modalités de formation ne cessent de se réinventer pour s’adapter aux nouveaux contextes et aux nouveaux besoins. La petite dernière, venue tout droit des Etats-Unis qui commence à faire parler d’elle est le p-learning. Bullshit or not bullshit ?
Mieux gérer ses e-mails et ses priorités, la clé pour gagner du temps
Qui ne rêve pas de gagner du temps ? C'est ce que propose notre nouvel e-learning. Vous apprendrez à booster votre organisation personnelle et professionnelle en gérant vos e-mails et vos priorités. Le tout en s'amusant grâce à la pédagogie MiRaGaMo. On vous explique tout.
Réactivation des savoirs : apprendre c’est bien, réactiver c’est mieux
Un nouveau savoir, ça s’enseigne, mais aussi : ça se réactive. Pour échapper à la courbe de l’oubli, l’EAP a réuni ses équipes pédagogiques le temps d’une journée-atelier. Plein feu sur la réactivation des savoirs en formation et après.
Le coaching pour top manager : augmentez-vous !
Depuis plusieurs années, l’EAP pilote des parcours de coaching individuel à destination du middle management. Aujourd’hui, l'École s’adresse aux fonctionnaires dirigeants du SPW et des OIPs wallons avec une offre à de coaching adaptée à leur réalité.