Voilà pourquoi l’EAP met au programme de nouveaux modules et planifie de nouvelles dates jusque décembre 2023. Une offre accessible pour toutes et tous, vous et vos équipes. Mais rien que pour vous, nous lançons aussi un parcours spécial : « FoCoMan by EAP ». Voyons cela de plus près.

“Les formations sont très instructives car on est régulièrement mis en situation, on se base sur notre vécu et nos difficultés. Il n’y a pas de moment où je m’ennuie car ce qui est abordé peut-être utilisé sur mon lieu de travail”.

“J’apprécie particulièrement, les mises en pratique de la théorie en lien avec les expériences personnelles et collectives. Les différents outils proposés, si je les utilise facilement en fonction de mes besoins professionnels. Entre Autres, les trucs et astuces pour mener à bien les réunions” 

“Très avenant avec une attention orientée vers des cas pratiques, bonne capacité à mettre en lien les problématiques et les outils théoriques d’analyse”

Manager d’hier ou de demain ?

La question semble un brin provocante. Mais vous le savez mieux que quiconque, un manager qui perd le fil des évolutions est un manager bien démuni. On vous en demande chaque jour toujours plus. Non seulement, vous devez être manager, mais aussi : réflexif, humain, connecté, agile. On vous demande aussi de vous adapter en permanence aux nouveaux modes de travail de vos équipes, de renforcer la cohésion, l’efficacité, les liens.

Enfin, vous-même, vous devez vous tenir à jour, développer vos compétences en numérique, communication, bien-être, développement durable…

À l’EAP, pas de « superman » ni de « wonder woman ». Mais FoCoMan. Comprenez : FOrmation COhérente pour le MANagement. Un parcours de formation dédié aux défis du manager de demain, rompu à vos réalités de terrain, adapté à vos problématiques propres.

Déclinée en 16 thématiques et plus de 100 formations, cette offre sur mesure est actuellement en construction et s’étoffe chaque année.

Bonne nouvelle #1, les premiers modules de formation sont d’ores et déjà disponibles : découvrez-les vite dans notre catalogue.

Bonne nouvelle #2, en plus de l’offre FoCoMan, TOUTES les formations EAP permettent de rencontrer vos obligations réglementaires de formation. Inscrivez-vous vite, les places disponibles sont limitées.

Manager supporter ?

Autre question volontairement provocatrice. Encore une fois, vous le savez mieux que personne : en tant que supérieur hiérarchique, votre implication est déterminante dans le développement de compétences de vos équipes.

Sur ce plan-là, aussi, l’EAP pense à vous : avec une offre de plus de 150 formations dans plusieurs thématiques, vos collaborateurs ont l’embarras du choix pour s’épanouir dans leurs missions et donner le meilleur d’eux-mêmes. L’individuel y gagne, mais les équipes aussi, vous-même et l’organisation dans son ensemble.

Le tout, en mode agile, disponible au format de votre choix : en présentiel, à distance et en e-learning. Profitez d’ores et déjà d’une vue complète sur l’offre du second semestre et sur toutes les dates disponibles. Une bonne occasion de faire le point avec votre équipe, vous ne trouvez pas ?

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

Que la formation continue, cela se planifie et s’accompagne sur le temps long. Le nez dans le guidon, on a vite fait de faire passer la formation au second plan. L’anticipation est ici le maître mot – d’autant que les places sont limitées. Organisez dès aujourd’hui – le second semestre 2023 – pour vous-mêmes et vos collaborateurs :

• Prévoyez une réunion d’équipe ou des entretiens individuels pour encourager vos collaborateurs à s’inscrire
• Planifiez d’ores et déjà avec eux un suivi d’acquisition des connaissances et des moyens à mettre en place pour les appliquer concrètement
• Démarrez votre propre parcours de transformation avec FoCoMan et inscrivez-vous aux premiers modules disponibles

Tout est en ligne, avec une vue claire et complète sur l’ensemble des dates disponibles : consultez le programme de formation pour le second semestre 2023