Cette nouvelle ouverture de sessions marque une étape importante : au-delà des contenus, l’EAP agit pour améliorer tout l’environnement d’apprentissage. Son but ? Offrir à chaque personne un accès plus simple à l’offre de formations.

Un catalogue simplifié et plus facile à explorer

Pour permettre à chaque apprenante et apprenant de trouver plus facilement la formation qui correspond à ses besoins, l’EAP a entrepris un travail de fond sur la nomenclature de ses formations.

Dans cet esprit, les titres ont été revus pour être plus explicites, plus uniformes et surtout plus faciles à trouver dans le catalogue.

Concrètement :

• Les intitulés ont été simplifiés : par exemple, au lieu de « Introduction à l’accessibilité numérique », vous trouverez désormais « Accessibilité numérique : introduction » ;
• Certains termes abstraits comme « enjeux » ont été retirés pour plus de clarté.

Ce changement s’inscrit dans une démarche d’accessibilité cognitive : rendre le catalogue plus intuitif, plus facile à parcourir, et donc plus inclusif. Les noms de formations ne reflètent plus seulement le point de vue des formatrices et formateurs, mais bien celui des personnes apprenantes.

À l’avenir, des tags thématiques viendront compléter cette simplification pour permettre une recherche encore plus intuitive.

Une plateforme plus accessible et plus ergonomique

Autre nouveauté mise en place cette année : la page d’accueil de la plateforme EAP a été entièrement repensée. La navigation y est plus fluide, les informations mieux structurées, et la lisibilité renforcée pour toutes et tous, y compris pour les personnes utilisant des outils d’assistance numérique.

Les informations y sont désormais mieux hiérarchisées et plus lisibles, facilitant la navigation, pour tous les utilisateurs et utilisatrices de la plateforme.

Et ce n’est pas fini : l’EAP cherche toujours à améliorer la plateforme « en coulisses », avec pour mot d’ordre simplicité et efficacité. Chaque évolution vise à offrir une expérience utilisateur plus confortable et à réduire les obstacles techniques pour l’ensemble de la communauté d’apprentissage.

Des outils de suivi enrichis pour les managers 

Autre nouveauté importante : la plateforme intègre dorénavant des fonctionnalités de pilotage et de suivi pensées pour les responsables hiérarchiques.

Deux nouvelles pages ont ainsi été créées :

• une page de suivi individuel, permettant au N+1 de valider plus facilement les inscriptions ;
• une page suivi d’équipe offrant une vue d’ensemble des activités de formation de chaque membre.

Ces outils simplifient la validation, favorisent un suivi équitable et permettent même de générer des rapports en quelques clics. La volonté de l’EAP est d’outiller les managers pour un accompagnement plus aisé.

De nouvelles formations à découvrir

Le 1er semestre 2026 sera aussi marqué par l’arrivée de nouvelles formations, notamment :

• UX Design : une nouvelle formation est désormais proposée en présentiel (deux sessions prévues) ;
• Acheteurs publics : une série de formations pourra être suivie dès février ;
• Lutte contre la fraude : un parcours en lien avec les priorités du moment.

Se former, ça se prépare

Nous le répétons souvent : avant toute inscription, chaque personne est invitée à faire le point avec sa ou son responsable direct·e et sa correspondante ou son correspondant formation. Cette étape permet de s’assurer que le choix de formation correspond bien aux besoins du service et du parcours professionnel.

Une fois cette clarification faite, l’inscription aux formations de votre choix devient plus fluide. À condition de ne pas attendre la dernière minute : faites le point avec votre N+1 dès maintenant.

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

L’ouverture des inscriptions aux formations du 1er semestre 2026 se fera le 6 novembre 2025. Pensez à ajouter la date à votre agenda et inscrivez-vous aux alertes des formations que vous souhaitez suivre. Rendez-vous vite dans notre catalogue.