Le référentiel de compétences est un incontournable de l'ingénierie de la formation. Comment le définir et le construire de manière pertinente. L'EAP a mené l'enquête pour les managers de la fonction publique.
Un coaching personnalisé pour le personnel encadrant, il fallait y penser et c'est plus que nécessaire en ces temps troubles et troublés. L'EAP le fait.
Vous cherchez constamment la perfection ? Vous trouvez sûrement cela épuisant. Nous aussi. Essayons autre chose : l'excellence.
Au moment du bilan, la recette EAP pour surmonter la crise se résume en trois points : transformation digitale, agilité de l'organisation, continuité de l’activité.
La prise de note en réunion, vous connaissez. Mais le sketchnoting, vous connaissez ? C'est une nouvelle technique de prise de note basée sur la facilitation graphique. Cela s'apprend.
Oyez oyez, l'EAP a besoin de vous. Oui, de vous. De vos compétences métier. Devenez formateur ou formatrice interne et rejoignez notre pool de spétialistes-matières. Vous avez jusqu'au 21 avril 2021 pour poser votre candidature.
Dans notre dernier webinaire pour mandataires, nos collègues du Québec nous ont présenté les pratiques de gouvernance de l'Agence du Revenu. Une transition numérique et une gouvernance focalisées sur le public.
Comment gérer ses émotions au travail et ne pas se laisser dépasser par celles des autres ? Reprenez le contrôle grâce à notre formation.
La formation interne vous intéresse ? L'EAP a conçu un kit de démarrage pour vous lancer comme formateur ou formatrice auprès de vos pairs.
Dans notre avant-dernier webinaire avec nos collègues mandataires du Québec, on aborde les aspects ressources humaines de la transformation numérique. Et notamment le développement des compétences pour une culture plus agile de nos administrations.