Personnel encadrant : l’EAP vous coache pour traverser la crise
Volatile, incertain, complexe, ambigu (comprenez VUCA) et en plus… à distance. Voilà notre environnement de travail post-COVID. Pour les managers et le personnel d’encadrement, la tâche est doublement compliquée : car c’est vers eux, vers elles, qu’on se tourne pour obtenir des réponses. Et en temps de crise, derrière l’écran, impossible de s’en remettre à ses capacités de leadership antérieures. Il faut une nouvelle boussole.
Les 7 choses que les meilleurs cadres dirigeants font en temps de crise
- Donner une direction claire : quitte à se concentrer sur le court terme et en restant flexible face aux changements constants et rapides
- Soutenir ses équipes : le facteur humain est déterminant, il faut plus que jamais offrir son soutien de manière proactive, encourager et rassurer
- Miser sur la transparence : pour le bien de la résilience psychologique collective, dire quand on sait et quand on ne sait pas
- Développer son auto-leadership : en montrant l’exemple, conformément à ses principes et à ses valeurs
- Faire preuve de compassion : en pratiquant l’écoute active et en considérant légitimes les préoccupations des autres
- Apprendre et se former : un bon leader, une bonne leadeuse, ne se repose pas sur ses acquis, mais se développe continuellement
- Last but not least, trouver un coach : pour enrichir et éprouver ses compétences relationnelles anti-crise (les fameuses “softs skills”)
Un coaching pour le personnel encadrant, ça se passe à l’EAP
Et vous savez quoi ? Oyez, oyez : l’EAP prolonge justement son offre de coaching pour soutenir le personnel d’encadrement du SPW, du MFWB et leurs OIP en ces temps difficiles – pour ne pas dire “challengeants”.
Découvrez notre coaching personnalisé et à distance :
- dans 6 thématiques au choix, chacune traitant une dimension managériale – gestion d’équipe, leadership, motivation, changement, communication ou stress et burn-out;
- d’une durée maximum de 5 x 2 heures, pour les guider dans leurs pratiques managériales.
Le programme et l’inscription au coaching, c’est ici et c’est maintenant :
- Pour tous les managers MFWB, SPW et OIP
- Pour le personnel d’encadrement statutaire selon l’arrêté du GW du 21 avril 2016
