Un outil de diagnostic pour comprendre pourquoi un événement s'est produit. C’est, en résumé, le principe du diagramme d'Ishikawa. Un must dans la boîte à outils de tout gestionnaire de projets.
Quelle différence entre parcours et trajet de formation ? À l'EAP, on parle plutôt de complémentarité et de continuité des deux approches. Exemple avec le projet FoCoMan.
Une équipe est, la plupart du temps, composée de personnes de différentes générations. Comment s'adapter aux spécificités de chacune d'elles ? Une formation en management intergénérationnel pour les responsables d'équipe, de projets et les GRH vous y aide
L'intelligence artificielle (I.A.), un terme qui fait parfois peur… car c'est un peu l'inconnu. Or, en réalité, l'I.A. offre une multitude d'applications concrètes. Et notamment dans le secteur public. Une formation vous dévoile tout.
E-learning, digital learning, m-learning, blended learning… les modalités de formation ne cessent de se réinventer pour s’adapter aux nouveaux contextes et aux nouveaux besoins. La petite dernière, venue tout droit des Etats-Unis qui commence à faire parler d’elle est le p-learning. Bullshit or not bullshit ?
Qui ne rêve pas de gagner du temps ? C'est ce que propose notre nouvel e-learning. Vous apprendrez à booster votre organisation personnelle et professionnelle en gérant vos e-mails et vos priorités. Le tout en s'amusant grâce à la pédagogie MiRaGaMo. On vous explique tout.
Un nouveau savoir, ça s’enseigne, mais aussi : ça se réactive. Pour échapper à la courbe de l’oubli, l’EAP a réuni ses équipes pédagogiques le temps d’une journée-atelier. Plein feu sur la réactivation des savoirs en formation et après.
Depuis plusieurs années, l’EAP pilote des parcours de coaching individuel à destination du middle management. Aujourd’hui, l'École s’adresse aux fonctionnaires dirigeants du SPW et des OIPs wallons avec une offre à de coaching adaptée à leur réalité.
À distance, en résidence, en hybride, et maintenant en mode post-déconfinement. La seule constante de nos réalités de travail, c’est qu’elles ne cessent de changer. Pour garder le cap, l’EAP propose aux agents et aux managers du MFWB, du SPW et leurs OIP une offre de formation adaptée.
Cyberattaque, hameçonnage ou vol de données