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Pédagogie

Et si vous étiez déjà un formateur ou une formatrice dans l’âme… sans le savoir. Avez-vous la fibre pédagogique, le profil ? En réalité, il n’y a pas qu’un seul type de formateur ou formatrice. Il existe des styles différents. Il y en aurait au moins 4. Mais quel serait le vôtre ? Avec notre quiz, en 7 courtes questions, vous allez vite le découvrir.

À l’EAP, le processus d’évaluation des formations s’inscrit pleinement dans une logique d’amélioration continue. Chaque questionnaire complété à l’issue de la formation représente une source précieuse d’information sur sa qualité. Allison Wallerand, cheffe de projet formation en charge du processus d’évaluation, nous en parle.

« J’aurai besoin d’une petite formation d’ici quinze jours. Est-ce possible ? » : cette demande, nos équipes l’entendent parfois. Pourtant, derrière chaque formation proposée par l’EAP se cache bien davantage qu’une simple réservation de salle ou un support réalisé en quelques clics. Élaboration méthodologique, coordination logistique, contrôles qualité… Concevoir une formation pertinente et efficace ne s’improvise pas.

L’EAP place, évidemment, la pédagogie au cœur de son expertise. Dans cette perspective, elle propose aux formateurs et formatrices internes des formations spécifiques en pédagogie. Parmi celles-ci, l’une d’elle est consacrée à la neuropédagogie. Mais en quoi consiste cette discipline ? Et quelle est son utilité ? Voici quelques éléments de réponse.