Chaque année, au moment où l'hirondelle annonce le printemps, l'EAP lance un appel aux formateurs et formatrices internes. Et si vous aussi, vous lanciez cette année ?
Penser usager, c’est offrir un meilleur service au public. C’est aussi mieux comprendre les bénéfices pour nos administrations. Désormais, l’EAP propose un trajet de formation pour adopter les bonnes pratiques.
Une nouvelle formation de l'EAP vous donne les outils pour développer et accompagner des projets de changement en adoptant le management participatif. Un plus pour vous et pour votre équipe.
Quand on doit digitaliser une formation initiale, les enjeux sont nombreux et complexes. À l’invitation de NOW.be, l’EAP revient sur une expérience riche d’enseignements.
Au revoir 2021, bonjour 2022. L'EAP revient sur les moments forts d'une année marquée par l'hybridation et les nouvelles cultures de bien-être au travail.
Vous voulez poser votre candidature à un poste à mandat au sein des services publics de la Région wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ? Alors, vous devez obligatoirement obtenir votre Certificat en management public (CMP). Prenez date, l’appel à candidatures, c’est maintenant.
Dans le cadre du trajet d’accueil des nouvelles recrues des administrations, l’EAP anime une journée de “formation initiale” sur l'onboarding à distance.
Le saviez-vous ? Sur la plateforme de l'EAP, se trouve une bibliothèque numérique riche en ressources pour nourrir votre expérience de formation. Explorons ce nouveau lieu du savoir.
Quelle différence entre parcours et trajet de formation ? À l'EAP, on parle plutôt de complémentarité et de continuité des deux approches. Exemple avec le projet FoCoMan.
E-learning, digital learning, m-learning, blended learning… les modalités de formation ne cessent de se réinventer pour s’adapter aux nouveaux contextes et aux nouveaux besoins. La petite dernière, venue tout droit des Etats-Unis qui commence à faire parler d’elle est le p-learning. Bullshit or not bullshit ?