Parlons peu mais parlons bien : ce dont les managers ont besoin, ce sont des outils pour gérer des collègues en télétravail. Une formation de l’EAP vous les fournit.

Télétravail et management : se former… de chez soi

Le télétravail (et le travail hybride) induisent de nouvelles façons de manager où les mots confiance et flexibilité sont au centre de la gestion d’équipe. De plus, pour tout responsable d’équipe, la distance due au télétravail freine la cohésion, réduit à néant les échanges informels et l’identification d’éventuelles baisses de motivation.

Les managers d’aujourd’hui ont donc besoin d’une boîte à outils pour arriver à gérer leurs équipes à distance avec efficacité et bienveillance.

C’est cette boîte à outils que propose la formation « Télétravail et Management à distance » de l’EAP. Une formation qui se déroulera… à distance au moyen de l’outil Zoom au cours de 5 rendez-vous. Pourquoi 5 ? Pour mettre en place des activités entre chaque partie de la formation.

Une formation pratico-pratique et ludique

À l’issue de la formation, les managers auront en main une sorte de « kit ultime du management à distance« . Le but du programme ? Faire monter les managers en compétences, avec l’effet boomerang : le but est que toute l’équipe expérimente aussi une nouvelle façon de fonctionner ensemble. 

Afin que les messages de nos deux formatrices s’ancrent bien et pour expérimenter les apprentissages, rien de tel que la ludopédagogie. C’est prévu ! De même, l’intelligence collective sera utilisée lors de la formation.

On sera dans du concret et du pratique, dans du participatif aussi : le partage d’expériences est toujours une source d’enrichissement personnel.

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

Pour vous inscrire à la prochaine session (du 11 au 26 janvier), c’est le moment, c’est l’instant ! Tous les détails se trouvent dans la fiche explicative de la formation « Télétravail et management à distance » de notre catalogue.