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Cap Nord : l’EAP déménage et renouvelle ses espaces de formation

Cap Nord : l’EAP déménage et renouvelle ses espaces de formation

Cap Nord : l’EAP déménage et renouvelle ses espaces de formation

Nos espaces de formation namurois s’apprêtent à déménager. Direction le bâtiment Cap Nord du SPW, derrière la gare de Namur. Des locaux mieux desservis et des équipements pensés pour la pédagogie d’aujourd’hui… Claude Van Grembergen, notre Directeur Supports, nous explique les coulisses de ce projet collectif.

Un déménagement à Namur

Après plusieurs années au boulevard Cauchy, les espaces de formation de l’EAP à Namur s’apprêtent à prendre un nouveau départ. Le prochain chapitre s’écrira au Cap Nord, un bâtiment situé à l’arrière de la gare. Un emplacement qui présente un avantage évident : il est plus facile d’accès pour les participants et participantes qui viennent en train ou en bus.

Cette nouvelle localisation permettra également de rapprocher les formations de certaines administrations clientes. Pour les collaborateurs et collaboratrices de ces services publics, le trajet sera donc plus direct.

Le déménagement s’inscrit aussi dans le mouvement plus large de relocalisation des services du Service public de Wallonie à Namur. L’EAP s’intègre ainsi dans un environnement renouvelé, tout en bénéficiant d’espaces spécifiquement pensés pour la formation.

Des salles plus adaptées

Nos futurs locaux offriront davantage de possibilités pédagogiques et un meilleur confort : modernisation du matériel multimédia, optimisation de l’acoustique, amélioration de la qualité de l’air. L’EAP disposera de dix salles de formation, auxquelles s’ajouteront deux nouvelles salles destinées à la Direction du Développement et de l’Accompagnement du personnel du SPW. 

La configuration des espaces en eux-mêmes a été soigneusement réfléchie, tandis que d’autres, plus petites, faciliteront le travail en sous-groupes. Toutes les classes seront situées au même étage, ce qui simplifiera les déplacements et l’organisation des formations.

Tout a été pensé pour offrir un environnement propice à l’apprentissage.

L’innovation pédagogique renforcée

L’EAP profite également de ce déménagement pour augmenter ses espaces dédiés aux méthodes d’apprentissage innovantes : les Learning labs. Aujourd’hui, l’école dispose d’un seul Learning lab. Dans les nouveaux locaux, il y en aura quatre !

On vous a déjà expliqué ce qu’est un Learning lab. En résumé, il s’agit d’espaces conçus pour encourager des approches pédagogiques plus interactives, notamment par la ludopédagogie et les méthodes d’apprentissage actives. Ces « labos » nous permettent de mettre en oeuvre de nouvelles façons de former, plus participatives et plus dynamiques. 

Avec ces nouveaux équipements, l’EAP souhaite offrir aux formateurs et formatrices encore plus de possibilités pour concevoir des formations engageantes et adaptées aux différents besoins des apprenants et apprenantes.

Un projet transversal 

Ce déménagement ne se limite pas à un simple changement d’adresse. Il s’agit d’un projet d’ampleur, lancé depuis l’été 2025 et construit grâce à la collaboration de nombreux partenaires, en l’occurrence : la Direction de l’Identité et de la Production (graphistes et imprimeurs), la Direction de la gestion mobilière (qui coordonne le travail avec la société de déménagement), la Direction des Projets et Travaux immobiliers (et leurs architectes, le SPW Digital et Etnic (gestionnaires des réseaux et informatiques, respectivement du SPW et pour la FWB).

Quelques exemples de leurs interventions : 

  • Les espaces ont été conçus en collaboration avec la Direction des Projets et travaux immobiliers du SPW. Une architecte a accompagné l’EAP pour définir les plans et imaginer des locaux adaptés aux besoins pédagogiques. 
  • Les équipes techniques ont également joué un rôle clé, notamment pour mettre en place une infrastructure informatique compatible avec les différents réseaux nécessaires à l’EAP et la DDAP.
  • L’identité graphique et la signalétique dans les locaux ont été conçues et réalisées par le personnel de la Direction de l’Identité et de la Production.

Au sein même de l’EAP, le projet fut transversal également : des collègues de différents services ont été impliqués tels que les référents IT, les gestionnaires de la plateforme, les logisticiens et logisticiennes de formation ou encore l’équipe communication. Les formateurs et formatrices seront également associés à la transition lors de nos journées de visites des nouveaux locaux. Ils et elles recevront notre brochure « FAQ » reprenant toutes les informations pratiques (à commencer par…les règles de sécurité et d’évacuation). Un fameux chantier bien pensé, disions-nous !

Rendez-vous en mai pour les premières formations

Le déménagement est prévu au mois de mai. Les premières formations dans les nouveaux locaux devraient se tenir le 11 mai, marquant le début concret de cette nouvelle étape pour l’EAP.

Ainsi, jusqu’aux vacances de Pâques, les formations données à Namur continueront à se dérouler au Boulevard Cauchy. Après cette période, les activités basculeront vers les nouveaux espaces du Cap Nord.  

Une communication claire accompagnera cette transition soit via les informations sur le site de l’EAP et les intranets des administrations clientes, soit par les indications dans les convocations aux formations et enfin par la signalétique dans le bâtiment. L’objectif est simple : que les apprenants, apprenantes, formateurs et formatrices trouvent facilement leur chemin et découvrent sereinement ces nouveaux espaces pensés pour eux.

« Nous avons vraiment voulu créer un environnement de formation optimal, à la fois confortable et adapté aux pratiques pédagogiques actuelles. Nous avons hâte de faire découvrir ces nouveaux espaces aux apprenants et apprenantes et aux formateurs et formatrices », conclut Claude Van Grembergen.

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

Rendez-vous sur notre catalogue de formations pour vous inscrire aux sessions organisées à Namur, dorénavant, dans nos nouveaux locaux.

L’École d'administration publique (EAP) a été créée en 2012 pour former le personnel des administrations de la Région Wallonne, la Fédération Wallonie-Bruxelles et leurs OIP. Son objectif est d'améliorer les compétences des collaborateurs, tout en favorisant les échanges d'expériences inter-administrations.

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