La visioconférence professionnelle : les bonnes pratiques
La réunion par visioconférence, la pratique est désormais très répandue. Mais connaissez-vous les règles pour une visio professionnelle réussie ? Pas de panique, on vous explique.
Méthode DESC : un outil pour une culture du feedback au travail
Dans un monde idéal, tout le monde se comprendrait d'un simple regard. La réalité, et en particulier au travail, est toute autre. La méthode DESC est un outil pour oser exprimer un désaccord ou une critique avec assertivité. Ça aide. On l'a testé.
Apprendre partout grâce aux pédagogies digitales
L’enseignement 2.0, c’est tout un ensemble de moyens pour apprendre autrement. À côté de l’e-learning, bien connu, les pédagogies digitales prennent de nombreuses formes. Tour d’horizon des formations connectées.
Gestion multi-projets : le rôle clé du PMO
Assurer une gestion multi-projets efficace passe par l'utilisation d'outils et méthodes et par une parfaite coordination. C'est le travail du PMO, garant de la cohérence et des bonnes pratiques.
Apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, c’est possible !
Être acteur de votre évolution professionnelle en adaptant vos compétences aux nouveaux besoins du marché vous aide à faire face aux changements. Comment pouvez-vous améliorer vos savoirs et, de fait, votre capacité d’adaptation tous les jours ? On vous dit tout.
Management à distance : les clés de la réussite
Garder le contrôle des employés, maintenir la rentabilité, consolider l’esprit d’équipe, les objections au management à distance ont encore la peau dure. Or, le télétravail est entré dans les mœurs et même dans le Code du travail.
Le co-développement professionnel : apprendre les uns des autres
Le co-développement professionnel est une approche qui regroupe des personnes d’un même domaine d’expertise dans une relation d’entraide et d’échanges.
L’e-learning vu par l’EAP : maximiser les bénéfices, soigner les synergies
L’e-learning est un terme générique qui réfère à “un apprentissage en ligne centré sur le développement de compétences par l'apprenant et structuré par les interactions avec le tuteur et les pairs".
Égalité et diversité : une formation à la non discrimination
S’approprier les notions d’égalité et diversité en mode branché ? Bienvenue dans le blended learning, nouveau projet pilote de l’EAP pour sensibiliser les responsables d’équipe et RH aux lois anti-discrimination.
La formation au développement durable dans l’administration, un must
L'EAP propose deux formations pour accompagner les services publics dans leurs pratiques durables. Un must pour contribuer à atteindre nos objectifs de développement durable de l'ONU en 2030.