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[Podcast] Le coaching et l’intervision, deux méthodes pour mieux collaborer

[Podcast] Le coaching et l'intervision, deux méthodes pour mieux collaborer

[Podcast] Le coaching et l’intervision, deux méthodes pour mieux collaborer

Audrey Cabellan

Audrey Cabellan

Chef de projet formations à l'EAP
Isabelle Kuntziger

Isabelle Küntziger

Directrice Générale de l'EAP
Mireille Dopchie

Mireille Dopchie

Directrice du bureau de l'AVIQ de Dinant
Pour répondre aux défis des nouvelles approches de management, l’EAP intègre à son catalogue des séances de coaching et d’intervision. Explications à notre micro.

PS : vous noterez que « l’assessment Harrison » évoqué dans le présent podcast est un outil mis à disposition par l’un de nos prestataires pour certains types de coaching uniquement.

Alors, qu’allez-vous apprendre aujourd’hui ?

À collaborer autrement ! Ne manquez pas notre article détaillé sur l’intervision et retrouvez nos séances de formation dédiées dans le catalogue de l’EAP.

L’École d'administration publique (EAP) a été créée en 2012 pour former le personnel des administrations de la Région Wallonne, la Fédération Wallonie-Bruxelles et leurs OIP. Son objectif est d'améliorer les compétences des collaborateurs, tout en favorisant les échanges d'expériences inter-administrations.

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